Pig.Hong’s Blog —— Flash Developer

公司在摩尔庄园运营一年多以后，今年暑假正式推出了第二款面向儿童的虚拟社区产品《赛尔号》，在同志们的共同努力下，赛尔号终于在6月12号正式起航了。虽然现在还不是很完善，但是作为其中一名开发人员，我对这款产品充满了期待和信心。希望赛尔号可以带领我们飞向新的高度！来一张首航时候的合照吧。。=_= 背景是个摩尔。。

写完标题第一反映想到了电视剧《奋斗》，很多人喜欢看吧。。还总结里面的经典对白。俺就是在别人看的时候瞄过几眼，不喜欢看，因为觉得完全不象现实生活中的奋斗的感觉，大多数人都是普通人，没有那么好的身家背景，也没有那么好的运气运到一个有钱的也爱自己的女人给自己支持(最可气的是这女人居然还长那么漂亮)…基本上都是一个人默默奋斗着。

记得那天我们公司的COO跟我们聊天的时候说最近听到一首歌，印象中记得好象是韩磊的，COO说：“只要奋斗过的人听一定会有感觉，有一种想哭的冲动……都很不容易……”我大概能明白他的意思，奋斗都是经历过磨练，或者说极端一些，叫磨难吧，都是用血汗去拼搏，去坚持的。。。

凌晨快3：00收一封MAIL的时候也有一种想要掉几滴眼泪的感觉，虽然MAIL提到的东西在人生的长河中这只算是很渺小的奋斗过程，但是那一刻我深切体会到了奋斗后享受成功的喜悦，第一反映不是笑，是想哭。我也似乎明白了为什么奥运夺冠后运动员们都是带着泪水唱完国歌的。

享受奋斗的过程，品尝奋斗的泪水，人生这样才精彩

（某贱男旁白：嗯 。。。这厮今晚一定是嗑药了，这么肉麻的感概都写的出来）

今天突然感概良多..
半夜逛回来的时候一直在胡思乱想一些问题.突然发现..男人随着年龄的增长.渐渐承担的责任..替别人分担的东西也多了起来..有很多事情是不太好和别人说的..更不可能跟别人争吵..只能自己往肚子里吞了..
想起了之前广州公司同事的签名:隐忍着.微笑…
好象现在体会到隐忍的感觉了…=。=

过完08进入09，顿时觉得年纪大了。。。2009年有很多的期望和目标，随之而来的是很多的压力，今晚一朋友无意问我一句：“你怎么这么拼命啊？”习惯性的回答一句：“是啊，没钱啊。没办法！”

不过事后一想，突然觉得从09年开始到现在…是有点夸张，不过09年是应该拼命的一年，也是值得拼命的一年！

话不多说，来个经典POSE！

不知道同志们有没有遇到过,不知道是该叫BUG还是叫Flex的智能化处理.简单贴一下代码
package
{
import flash.display.MovieClip;
import flash.display.Sprite;

public class Test extends Sprite
{

[Embed(source="source.swf",symbol="bg_mc")]
private var bg:Class;

private var bgMC:MovieClip;

public function Test()
{
bgMC = new bg() as MovieClip;
trace(bgMC)
}
}
}
trace的结果是个null,但是如果写成
private var bgMC:Sprite;
….
bgMC = new bg() as Sprite;
再trace的时候就正常.想了半天在猜是不是嵌入的时候默认将单帧的MC当成Sprite来处理.但是毕竟导出的时候这个MC的基类是MovieClip啊

果然!我在source.swf里将bg_mc按F5多加了一帧..再用MovieClip类型..就正常了…@_@
这..应该叫BUG呢.还是叫智能化?!

刚刚看完Smith的新片子《七磅》，忍不住写了一篇日志。

因为很晚了所以把灯关了看的电影，黑暗的屋子里很安静的一个人看电影，刚开始看的有点不太知道到底怎么回事，结果看到片子的最后一幕女主角Emily盯着一个男人双眼边看边落泪的时候，我也忍不住哭了一把！

多少年没掉过眼泪了。。=_=!…好片子。强烈推荐！

最近特迷Mariah Carey的歌。当年高中刚听她的歌的时候就被她的歌喉给折服了。

最近翻出她的歌又听了听，I stay in love这首听到尾声那段高音，哇哦……越听越爽。强烈推荐！

最好是弄个好耳机或音箱，闭上眼睛想象一下MC在那里标高音的样子~~~哈哈

最近三鹿的奶粉闹的很凶，今天看见一新闻说找到原因了。新闻内容其中有一句很让我不爽！

“在8月1日，得出结论：是不法奶农向鲜牛奶中掺入三聚氰胺造成婴儿患肾结石，不法奶农才是这次事件的真凶……”

不法奶农才是这次事件的真凶  

我看到这句时越看越觉得是推卸责任，其实我很想指着三鹿的人骂一句：你收购人家牛奶的时候你在干什么？！？！不抽查的么？？

很久不写BLOG了。虽然这看上去是一个技术BLOG。可是我始终觉得一个人技术的境界始终还是要与性格、人品挂钩的，所以我经常在BLOG里贴一些关于什么“人生”之类的感悟的东西。

晚上在一群里跟朋友们闲聊着。。某人贴了一张他听余世维讲座的笔记（可能你未必喜欢余世维），然后他说了这样一句话：“经过运用，逐渐得到上司的认可”，我突然有一惊的感觉，因为我没有想到他会把讲座里提到的一些观念摘录下来，而且更没想到他会这样坚持着去做。其实余世维在南京邮电那个《成功经理人讲座》我从04年到现在已经看过七遍了。基乎快会背了，确实给我在思想、性格方面有了很大的帮助，不过在公司做事方面我却很少做到讲座里说的一些东西。

我突然想起了余世维讲座里说的一段话，大概意思是这样的：“中国可以把世界上50年的技术压缩在10年内学会，这是硬件方面的提升，现在的问题是我们的软件——人的思想能不能跟得上……”我想我们是应该多花些时间提升一下我们的思想了……

附上我朋友笔记的大概内容：

（讲座里的观点还有很多，因为他还没有看完，所以没有摘录完全，如果你有兴趣，建议你听听这个讲座，我想你不会后悔的）

不要眼中只有超级巨星。
如果真的有超级巨星，也要淡化他的贡献，  如果自己本身是超级巨星，更要有这样的胸襟，成全大家。
是大家努力完成的， 明显的案例就是足球。
思考   计划   辅导员工   分配工作   签署文件
效果 ＝ 达到预期目标
效率 ＝ 产出/产入 比值
这个就要一开始做正确的事，再正确的做事

我是员工：
主动报告工作进度。
让上司知道。

对上司的询问，有问必答，而且清楚。
让上司放心。

充实自己，努力学习，才能了解上司的言语。
让上司轻松。

接受批评，不犯二次过错。
让上司省事。

不忙的时候，主动帮助他人。
让上司有效。

毫无怨言的接受任务。 （不可能把每个的事写的很清楚，临时跑出来的事情是有可能的，但一定要有人去做。 如果计较临时任务的人很难出头。）
让上司圆满。

对自己的业务，主动提出改善计划。  （有难度）
让上司进步。
小聪明与大智慧，各国的开会模式， 这样的原因是不够服从老板。
国外开会是 开会时拍桌子摔椅子， 开会完了就有结果，出去后闭上你的嘴按计划进行，如果有异议，请提出，直至谈妥。 而国内确实开会时一片沉默，高喊拥护领导中央，对对对，XX说的真对， 一出去就放马后炮 他是谁啊，算老几。这样的员工不够服从老板。

会抱怨的客户是回头客户， 65％会回头。 第一次要解决，第二次就灰心，第三次销声匿迹。

平时在用AS3命名空间的时候，一般通常都是象官方那样把命名空间单独用一个（命名空间名称）.as文件保存起来。

然后别的类import这个类用命名空间。

今天在FLEX里写一个东西的时候直接在某类中定义了一个命名空间：

在另一个类里实例化该类 ：

习惯性的写下

[这里拍点的时候是提示有这个属性的哦]
但是编译报错了。。。
1120: 访问的属性 testSpace 未定义。

AS3里在某个类中定义一个命名空间是当成此类的静态属性的。。
所以改成这样：

就可以了！我觉得这方面可能容易疏忽，于是贴之！^_^